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人才机制

合理的人才管理机制是确保一家企业基业长青、永续经营的源泉;知识型人才团队所须散 发出的创造力与激情,仅通过行为管理,已不足以实现。只有通过建立系统哲学体系,价值理 念,才能让我们这个知识团队,迸发出更强的创造力与激情,才能使多彩石成为一个受 社会尊敬的企业。

“以德为先,适者为才”是我们行拨人、培养人、使用人的基本思维准则。

在人才选拨和评价中,把一个人的品德看得很重要,在此基础上重视个人要适合集团发展的需要和 岗位技能的要求,不惟学历、不惟资历,一个人如果有良好的品德修养,在价值观念上能够与我们 文化相适应、在岗位技能上与公司岗位的需求相适应,就是我们所欢迎的人才;在人才使用中,力 求“重能用长”,以此实现人企共进。